با حضور مدیران پرستاری و منابع انسانی دانشگاه در دفتر ریاست بیمارستان کمبود نیروی شیفت حوزه پرستاری مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت.
به دنبال تشکیل کارگروههای مختلف در دانشگاه به منظور رسیدگی به مشکلات موجود در زمینه های رفاهی، نیروی انسانی و تعرفه، مدیران ارشد ستادی با حضور در یکایک بیمارستانها به بررسی نیازهای واقعی و کمبودهای احتمالی در پی عدم تمایل برخی از همکاران به خدمت در قالب اضافه کاری پرداخته اند
امروز سه شنبه 27 شهریور 1403 نیز بیمارستان دکتر علی شریعتی میزبان اعضای فوق الذکر بود تا با بررسی دقیق چالشهای احتمالی نسبت به جبران کسری منابع انسانی از طریق فراخوان و جذب نیروی کارشناس پرستاری ، کارشناس اتاق عمل و کارشناس هوشبری اقدام نمایند.
امید است با پایان بررسی ها و اتخاذ تصمیم مناسب وکاربردی از بار فشار کاری مضاعفی که با افزایش شیفتها بوجود آمده است کاسته شود.